Internationale Wahrnehmung & Auszeichnungen: Was andere über unsere Arbeit sagen
Organisationen weltweit suchen nach Wegen, Lernen, Transformation und Kulturentwicklung nicht nur effizienter, sondern menschlicher, motivierender und nachhaltiger zu gestalten. Die Themen, mit denen wir bei BrainBrosia arbeiten, werden dabei immer relevanter:
- spielerisch‑intelligente Lernarchitekturen
- dialogische Systeme, die situativ auf Menschen eingehen
- emotionale Aktivierung statt reiner Informationsvermittlung
- digitale Erlebnisräume, die Verhalten fördern
- robuste technische Fundamente, die Lernprozesse skalierbar machen
In den vergangenen Jahren durften wir zahlreiche Projekte in Österreich, Deutschland und darüber hinaus begleiten. Besonders wertvoll ist für uns, wenn diese Arbeit auch außerhalb unserer eigenen Kanäle sichtbar wird. Denn solche Erwähnungen zeigen nicht nur, was wir tun, sondern vor allem, welche Wirkung unsere Arbeit entfaltet. Im Folgenden teilen wir einige Momente, die uns besonders gefreut haben.
Internationale Erwähnungen und Qualitätssiegel
DesignRush – Top Game Development Company
Auszeichnung als ‚Business Innovator‘
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat BrainBrosia als ‚Business Innovator‘ ausgezeichnet – eine Anerkennung für Unternehmen, die mit neuen Ansätzen, digitalen Lösungen und zukunftsorientierten Strategien überzeugen.
Für uns ist diese Auszeichnung aus zwei Gründen besonders bedeutsam:
- Sie bestätigt unseren Innovationsanspruch.
- Vor allem dort, wo wir Gamification, KI‑gestützte Dialoge und immersive Lernerlebnisse in ganzheitliche Lern‑ und Veränderungsarchitekturen integrieren.
Sie zeigt unsere wachsende Sichtbarkeit im deutschsprachigen Raum. Nicht nur in Österreich, sondern zunehmend auch in Deutschland wird BrainBrosia mit innovativen Lern‑ und Transformationsformaten in Verbindung gebracht.
Innovation bedeutet für uns dabei nicht, möglichst viel Technologie einzusetzen, sondern Technologie sinnvoll zu nutzen – um Lernen erlebbar zu machen:
- Gamification als Motor für Entwicklung und Wandel
- KI‑gestützte Interaktionen, die Orientierung geben
- virtuelle Welten, die Inhalte spürbar machen
- menschzentriertes Design, das Kreativität, Zusammenarbeit und Kultur stärkt
Diese Auszeichnung ist für uns kein Zielpunkt, sondern eine Bestätigung, unseren Weg weiterzugehen.
Eine persönliche Widmung von Yu‑Kai Chou
Ein besonders persönlicher Moment war die handschriftliche Widmung von Yu‑Kai Chou, einem der einflussreichsten Gamification‑Vordenker weltweit und Autor von Actionable Gamification sowie 10.000 Hours of Play.
Yu‑Kai Chou hat mit dem Octalysis Framework die internationale Gamification‑Community geprägt – und auch unsere Arbeit über viele Jahre inspiriert.
Die persönliche Widmung:
„Dear BrainBrosia, … Keep Sharing the future of Gamification through innovation and passion“
bedeutet uns viel, nicht als öffentliches Signal, sondern als Ausdruck einer kollegialen Verbindung und Wertschätzung innerhalb der internationalen Gamification‑Community.
Sie erinnert uns daran, wie wichtig Austausch, Reflexion und gemeinsames Weiterentwickeln in diesem Feld sind.
Fachpresse & Branchenauftritte
Auch Erwähnungen in HR‑ und Transformationsmedien sowie unsere Auftritte auf Fachveranstaltungen zeigen die wachsende Bedeutung unserer Arbeit. Besonders gefreut hat uns der ausführliche Beitrag im Personal Manager sowie unsere Keynote beim IT & Consulting Day der UBIT/WKO. Dazu kommen Einladungen zu verschiedenen HR‑Konferenzen, bei denen wir Gamification, AI‑Dialoge und moderne Lernarchitekturen vorstellen durften.
Diese Sichtbarkeit unterstreicht, unsere Projekte werden längst nicht mehr nur im Games‑Bereich verortet, sondern auch in:
- HR‑ und Leadership‑Entwicklung
- Organisations‑ und Kulturentwicklung
- digitaler Transformation, AI Einführungen
- Learning & Development
Das zeigt: Das Thema ‚spielerisch‑intelligentes Lernen‘ und innovative Kommunikation wird breit und ernsthaft diskutiert.
Was diese Anerkennungen für uns bedeuten
Auszeichnungen sind nicht der Kern unserer Arbeit – aber sie machen sichtbar, was Organisationen heute brauchen: Erlebniswelten statt Tools, personalisierte Unterstützung statt generischer Inhalte, motivierende Strukturen statt Standard‑E‑Learnings.
Sie zeigen, dass unser Ansatz im internationalen Vergleich klar positioniert ist: Wir entwickeln Lern‑ und Veränderungsarchitekturen, die Menschen nicht nur informieren, sondern wirklich weiterbringen.
Für uns sind diese Rückmeldungen vor allem ein Signal:
- Es gibt ein wachsendes, internationales Interesse an neuen Formen des Lernens und der Transformation.
- Und BrainBrosia trägt aktiv dazu bei, diese Entwicklung mitzugestalten.
Blick nach vorn
Wir sehen die bisherigen Anerkennungen als Einladung, weiter mutig zu bleiben:
- neue Formate auszuprobieren
- AI‑gestützte Dialoge weiterzuentwickeln
- Gamification‑Mechaniken zu verfeinern
- Erlebniswelten zu gestalten, die Lernen, Zusammenarbeit und Wandel erleichtern
Gemeinsam mit Kunden, Organisationen, Partner:innen und der internationalen Community möchten wir diesen Weg fortsetzen – und weiterhin Lösungen schaffen, die Menschen spürbar bewegen und nachhaltig wirken.